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Fogo de Chao

a Dallas-based Brazilian steakhouse chain operator Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 416

GESAMT BEWERTUNGEN: 2824

Vorsitzender: Lawrence Johnson

Fogo de Chao Unternehmenskultur

Fogo de Chao Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Fogo de Chao Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

B+

Umgebung

CEO-Bewertung

Vielfalt

Arbeitskultur

Fogo de Chao CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Lawrence Johnson

55 /100

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Fogo de Chao ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-48

eNPS Score

19%	Promoters
14%	Passives
67%	Detractors

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To cook in the churrasco grilling tradition

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Fogo de Chao Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 416 Fogo de Chao Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fogo de Chao sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fogo de Chao. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fogo de Chao meist unzufrieden mit ihrem Team. 416 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fogo de Chao effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fogo de Chao glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fogo de Chao negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fogo de Chao extrem schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Fogo de Chao arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fogo de Chao unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

416 Angestellte bei Fogo de Chao haben Fogo de Chao über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage Insgesamt geben die 416 Fogo de Chao Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Fogo de Chao sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fogo de Chao. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fogo de Chao meist unzufrieden mit ihrem Team. 416 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Fogo de Chao effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fogo de Chao glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fogo de Chao negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fogo de Chao extrem schnell ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei Fogo de Chao arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 6 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fogo de Chao unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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