Fogo de Chao Cultura de la Empresa

416 empleados en Fogo de Chao han revisado Fogo de Chao en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 416 Fogo de Chao empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Fogo de Chao no están satisfechos con su remuneración total en Fogo de Chao, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 416 Participantes califican su remuneración en Fogo de Chao con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Fogo de Chao no están satisfechos con su equipo. 416 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Fogo de Chao son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Fogo de Chao creen que el ambiente en Fogo de Chao es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Fogo de Chao es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Fogo de Chao trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Fogo de Chao no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 416 empleados que participaron creen que su vista futura en Fogo de Chao algo que pueden mejorar.