Competitors:
Affinity, Inc.
Affinity, Inc.Frequence Unternehmenskultur
Frequence Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 320 Mountain View Ave
Mountain View, CA
United States of America
- Webseite
- www.frequence.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Frequence builds and delivers comprehensive location-based digital advertising campaigns.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tom Cheli
CEO / President
Tom Cheli serves as the CEO / President of Frequence.
Steven Han
VP Strategy & Operations
Steven Han serves as the VP Strategy & Operations of Frequence. Steven started at Frequence in October of 2014. Steven currently resides in San Francisco Bay Area.
Amit Dar
VP Engineering
Amit Dar serves as the VP Engineering of Frequence. Amit started at Frequence in January of 2015. Amit currently resides in San Francisco Bay Area.
Matthew Robles
VP Product, Co-founder
Matthew Robles serves as the VP Product, Co-founder of Frequence. Matthew started at Frequence in December of 2010. Matthew currently resides in San Francisco Bay Area.
Frequence Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Tom and the leadership team are very engaged, supportive, and approachable.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Fair and approriate for my role
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
The people are what make this company the best!
Lassen Sie Frequence wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Frequence, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Frequence die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Frequence H1B Visum
In 2019, hat sich Frequence für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
2
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (2 von 2)
- 0% Verweigert ( von 2)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Frequence
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Frequence
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Frequence Mitbewerber
- 1stAffinity, Inc.47 / 100
- 2ndFrequence0 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Frequence arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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