Frequence Culture | Comparably

Frequence Cultura de la Empresa

Cultura de Frequence

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Frequence

Tom Cheli Frequence's CEO
Tom Cheli

Información de la empresa

Dirección
320 Mountain View Ave
Mountain View, CA
United States of America
Sitio web
www.frequence.com
Fundado
2010

Descripción de la compañía

Frequence builds and delivers comprehensive location-based digital advertising campaigns.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Tom Cheli  CEO / President
Tom Cheli
CEO / President
Tom Cheli serves as the CEO / President of Frequence .
Steven Han  VP Strategy & Operations
Steven Han
VP Strategy & Operations
Steven Han serves as the VP Strategy & Operations of Frequence. Steven started at Frequence in October of 2014. Steven currently resides in San Francisco Bay Area.
Amit Dar  VP Engineering
Amit Dar
VP Engineering
Amit Dar serves as the VP Engineering of Frequence. Amit started at Frequence in January of 2015. Amit currently resides in San Francisco Bay Area.
Matthew Robles  VP Product, Co-founder
Matthew Robles
VP Product, Co-founder
Matthew Robles serves as the VP Product, Co-founder of Frequence. Matthew started at Frequence in December of 2010. Matthew currently resides in San Francisco Bay Area.

Frequence Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Tom and the leadership team are very engaged, supportive, and approachable.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Fair and approriate for my role

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The people are what make this company the best!

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Frequence Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Frequence que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Frequence de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Frequence Visa H1B

En 2019, Frequence aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

2
Total Aplicado
  • 100% Concedido (2 de 2)
  • 0% Negado ( de 2)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Frequence

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Frequence

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Frequence Competidores

  1. 1st
    Affinity, Inc.
    47 / 100
  2. 2nd
    Frequence
    0 / 100

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