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Frequency Angeforderte Firma
Frequency Unternehmenskultur
Frequency Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Los Angeles, CA
United States of America
- Webseite
- frequency.com
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Frequency builds and operates cloud-based intelligent content discovery platform that distributes video from TV and multi channel networks.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Blair Harrison
CEO / President
Blair Harrison serves as the CEO / President of Frequency.
Matthew Truebe
CTO
Matthew Truebe serves as the CTO of Frequency Networks Inc. Matthew started at Frequency Networks Inc in Dec of 2013. Matthew currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Jim Billmeyer
VP Engineering
Jim Billmeyer serves as the VP Engineering of Frequency Networks Inc. Jim started at Frequency Networks Inc in Jul of 2013. Jim currently resides in the Fresno, California Area.
Anna Burgess
Vice President, Operations
Anna Burgess serves as the Vice President, Operations of Frequency.
Jon Cohen
SVP, Partnerships & Business Development
Jon Cohen serves as the SVP, Partnerships & Business Development of Frequency.
Mark Pougnet
Chief Financial Officer
Mark Pougnet serves as the Chief Financial Officer of Frequency.
Lassen Sie Frequency wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Frequency, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Frequency die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
70
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Frequency
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Frequency
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Frequency Mitbewerber
- 1st
YouTube70 / 100 - 2nd
VIDIZMO31 / 100 - 3rdFrequency0 / 100
- 4th
IRIS.TV0 / 100 - 5th
RAMP Holdings0 / 100
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