Frequency Culture

Frequency Culture d’entreprise

Culture Frequency

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

Evaluez Votre Entreprise

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Frequency

Blair Harrison

Évaluez votre PDG

Informations sur la société

Adresse: Los Angeles, CA
United States of America

Site Internet: frequency.com

Fondé: 2010

Description de l’entreprise

Frequency builds and operates cloud-based intelligent content discovery platform that distributes video from TV and multi channel networks.

Dirigeants clés

Nom et titre

Bio

Blair Harrison

CEO / President

Blair Harrisonsert en tant que CEO / President de Frequency .

Matthew Truebe

CTO

Matthew Truebe serves as the CTO of Frequency Networks Inc. Matthew started at Frequency Networks Inc in Dec of 2013. Matthew currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Jim Billmeyer

VP Engineering

Jim Billmeyer serves as the VP Engineering of Frequency Networks Inc. Jim started at Frequency Networks Inc in Jul of 2013. Jim currently resides in the Fresno, California Area.

Anna Burgess

Vice President, Operations

Anna Burgess sert en tant que Vice President, Operations de Frequency.

Jon Cohen

SVP, Partnerships & Business Development

Jon Cohen sert en tant que SVP, Partnerships & Business Development de Frequency.

Mark Pougnet

Chief Financial Officer

Mark Pougnet sert en tant que Chief Financial Officer de Frequency.

Laissez Frequency savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Frequency que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Frequency l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	0%
10	100%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	0%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	100%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	100%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Frequency

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Frequency

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Frequency Les concurrents

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Frequency ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation