Froehling & Robertson Unternehmenskultur
Froehling & Robertson Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alan Tuck
Vice President
Alan Tuck serves as the Vice President of Froehling & Robertson.
Allen Parker
Regional Vice President
Allen Parker serves as the Regional Vice President of Froehling & Robertson.
Bill Briody
VP
Bill Briody serves as the VP of Froehling & Robertson.
Donald Sipher
President and COO
Donald Sipher serves as the President and COO of Froehling & Robertson.
Gary Bruce
Vice President - Risk Management Officer
Gary Bruce serves as the Vice President - Risk Management Officer of Froehling & Robertson.
Gary Pasquarell
Vice President, Director of Quality & Technical Training
Gary Pasquarell serves as the Vice President, Director of Quality & Technical Training of Froehling & Robertson.
Joyce Riggle
Exec Admin to the CFO
Joyce Riggle serves as the Exec Admin to the CFO of Froehling & Robertson.
Tim Glynn
Chief Financial Officer
Tim Glynn serves as the Chief Financial Officer of Froehling & Robertson.
Tracey Gould
Business Development Executive
Tracey Gould serves as the Business Development Executive of Froehling & Robertson.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Tara Brown
Director of Human Resources
Tara Brown serves as the Director of Human Resources of Froehling & Robertson, Inc.. Tara currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Glenn Briody
Corporate Human Resources
Glenn Briody serves as the Corporate Human Resources of Froehling & Robertson. Glenn currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Reina Palencia
Human Resources Generalist
Reina Palencia serves as the Human Resources Generalist of Froehling & Robertson. Reina currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Teresa King
Human Resources Generalist
Teresa King serves as the Human Resources Generalist of Froehling & Robertson. Teresa currently resides in the United States.
Lassen Sie Froehling & Robertson wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Froehling & Robertson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Froehling & Robertson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Froehling & Robertson H1B Visum
In 2019, hat sich Froehling & Robertson für 4 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 50% genehmigt.
Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter Froehling & Robertson Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
4
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 50% Gewährt (2 von 4)
- 0% Verweigert ( von 4)
- 50% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (2 von 4)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 4)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Froehling & Robertson
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Froehling & Robertson
N/A
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