HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an
Frontline Selling Angeforderte Firma
With a technology-driven process, our clients create more meaningful business conversations with their B2B buyers. Weiterlesen
Frontline Selling Unternehmenskultur
Frontline Selling Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterA
4.4/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Führung
A+eNPS
A+Mannschaft
ARetention
A-Frontline Selling CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Mike Scher
97 /100
Mehr sehen
Mission, Vision & Values
We make organizations and their salespeople wildly successful by providing the most effective way to engage their B2B buyer.
Frontline Selling Kultur auf einen Blick
3 Angestellte bei Frontline Selling haben Frontline Selling über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 3 Frontline Selling Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Frontline Selling sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Frontline Selling. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontline Selling sehr zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Frontline Selling effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Frontline Selling glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Frontline Selling positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Frontline Selling schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Frontline Selling arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Frontline Selling glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie Frontline Selling wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Frontline Selling, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Frontline Selling die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Frontline Selling
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Frontline Selling
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Mehr sehen
Lassen Sie Frontline Selling wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Frontline Selling gegen Wettbewerber
- 1st
Salesloft90 / 100 - 2ndFrontline Selling88 / 100
- 3rd
XANT62 / 100
Kennen Sie jemanden, der bei Frontline Selling arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×