Frontline Selling Culture d’entreprise

3 des employés de chez Frontline Selling ont examiné Frontline Selling dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Frontline Selling donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Frontline Selling sont satisfaits de leur rémunération totale à Frontline Selling , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Frontline Selling sont extrêmement heureux avec leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Frontline Selling sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Frontline Sellingcroient que l'environement chez Frontline Selling est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Frontline Selling est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez Frontline Selling travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Frontline Selling sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.