Fuchs GMBH is an android and ios application and game developer. Some of their notable releases include first aid dog Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 85

Vorsitzender: Richard Halhead

Fuchs Unternehmenskultur

Fuchs Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Fuchs Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Manager

C+

Retention

C+

Glück

eNPS

Fuchs CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Richard Halhead

68 /100

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Lassen Sie Fuchs wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Fuchs, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Fuchs die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Fuchs für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Fuchs

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Fuchs

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

60%	Promoters
0%	Passives
40%	Detractors

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Mission, Vision & Values

In 2012, the FUCHS mission statement was developed with the objective of providing employees throughout the world with orientation for their daily actions. The model rests on three pillars, which continue to characterize the success of FUCHS to this day: LUBRICANTS. FUCHS focuses on lubricants and offers solutions for all requirements and fields of application in the world of lubricants. TECHNOLOGY. FUCHS claims technological leadership in strategically important fields of application and is acknowledged as the number one technology partner by its customers. Not only does FUCHS focus on its own lubricants, it also takes a holistic approach, paying close attention to the processes in place at its customers. PEOPLE. FUCHS' dedicated corporate culture, coupled with its loyal and motivated workforce, is the strategic key to its success. Our employees form the basis for this success. Together, they describe not only our business model, but also the attitude of the entire compan

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Fuchs Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Fuchs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Fuchs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fuchs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuchs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fuchs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fuchs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fuchs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fuchs angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Fuchs arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuchs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Fuchs haben Fuchs über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 5 Fuchs Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Fuchs sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Fuchs. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuchs in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Fuchs effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Fuchs glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Fuchs positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Fuchs angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Fuchs arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Fuchs im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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