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GMR Mark pioneered event marketing 35 years ago, and we've never stopped leading the way—pushing the boundaries and redefining the industry. Weiterlesen
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GMR Marketing Unternehmenskultur

GMR Marketing Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
GMR Marketing Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

GMR Marketing CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Gary Reynolds GMR Marketing's CEO
Gary Reynolds
65 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the work life balance at GMR Marketing?

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What do people at GMR Marketing think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

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What interview questions does GMR Marketing ask?

Gefragt nach all employees at GMR Marketing

  • Job Related ones and check responses to see if you would fit with the GMR environment and work-style

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What's the interview process like at GMR Marketing?

Gefragt nach all employees at GMR Marketing

  • Usually meeting with potential future boss and managers in your department

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What part of GMR Marketing's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at GMR Marketing

  • Seems to be a large demand for Virtual Reality as the big new tech in general. Difficulties would be just experience with new client demands...

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If you could make changes, how would you improve the culture at GMR Marketing?

Gefragt nach all employees at GMR Marketing

  • Bring back the cubicles to give people person space if they wanted it.

1 weitere Antwort anzeigen

Alle Fragen und Antworten anzeigen GMR Marketing

H1B Visum

In 2019, hat sich GMR Marketing für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 67% genehmigt.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter GMR Marketing Offenlegung, dass ein genehmigter Arbeitserlaubnisantrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

3
Insgesamt beantragt
  • 67% Gewährt (2 von 3)
  • 0% Verweigert ( von 3)
  • 33% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 3)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GMR Marketing

Top
50%

GMR Marketing ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GMR Marketing

Top
25%

GMR Marketing ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-16
eNPS Score
31%Promoters
22%Passives
47%Detractors

GMR Marketing Kulturvideo

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GMR Marketing Kultur auf einen Blick

43 Angestellte bei GMR Marketing haben GMR Marketing über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 43 GMR Marketing Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei GMR Marketing sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei GMR Marketing. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GMR Marketing nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei GMR Marketing effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei GMR Marketing glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei GMR Marketing negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei GMR Marketing extrem schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei GMR Marketing arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei GMR Marketing im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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