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GMR Marketing società ha sostenuto

GMR Mark pioneered event marketing 35 years ago, and we've never stopped leading the way—pushing the boundaries and redefining the industry. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 43

Nominale Complessiva: 566

Amministratore delegato: Gary Reynolds

GMR Marketing Culture Company

GMR Marketing Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di GMR Marketing è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Diversità

B

Genere

C+

Sentimento

C+

Valutazione CEO

C

ENPS

C

CEO di GMR Marketing

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Gary Reynolds

65 /100

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Let GMR Marketing sa che si desidera lavorare lì

Dici GMR Marketing sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GMR Marketing la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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How's the work life balance at GMR Marketing?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Really positive I hear from people working at other companies working +60 hours, while an occasional week or two a year you will probably...

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What do people at GMR Marketing think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Overall positive view, Cameron is pretty transparent on what is going on with the company as a whole, excluding sensitive information for...

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What interview questions does GMR Marketing ask?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Job Related ones and check responses to see if you would fit with the GMR environment and work-style

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What's the interview process like at GMR Marketing?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Usually meeting with potential future boss and managers in your department

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What part of GMR Marketing's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Seems to be a large demand for Virtual Reality as the big new tech in general. Difficulties would be just experience with new client demands...

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If you could make changes, how would you improve the culture at GMR Marketing?

Alla domanda a all employees a GMR Marketing

Bring back the cubicles to give people person space if they wanted it.

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Visualizza tutte le domande e risposte su GMR Marketing

H1B Visa

In 2019, GMR Marketing applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a GMR Marketing svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (2 di 3)
0% negato ( di 3)
33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GMR Marketing

Superiore

50%

GMR Marketing si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GMR Marketing

Superiore

25%

GMR Marketing si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-16

ENPS Score

31%	Promoters
22%	Passives
47%	Detractors

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GMR Marketing Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

We’re on a mission to delight clients by creating innovative solutions that drive their business.

Per saperne di più

GMR Marketing Culture A colpo d'occhio

43 dipendenti di GMR Marketing hanno esaminato GMR Marketing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 43 GMR Marketing dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di GMR Marketing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GMR Marketing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di GMR Marketing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in GMR Marketing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di GMR Marketing crede l'ambiente al GMR Marketing è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GMR Marketing è estremamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a GMR Marketing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di GMR Marketing sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

43 dipendenti di GMR Marketing hanno esaminato GMR Marketing attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 43 GMR Marketing dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di GMR Marketing sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in GMR Marketing, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di GMR Marketing non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in GMR Marketing sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di GMR Marketing crede l'ambiente al GMR Marketing è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in GMR Marketing è estremamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a GMR Marketing di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di GMR Marketing sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let GMR Marketing sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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