GMR Marketing Culture d’entreprise

43 des employés de chez GMR Marketing ont examiné GMR Marketing dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 43 GMR Marketing donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à GMR Marketing sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au GMR Marketing , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de GMR Marketing ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de GMR Marketing sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de GMR Marketing croient que l'environement chez GMR Marketing est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez GMR Marketing est extrêmement rapide . Envirion 61% des employés chez GMR Marketing travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de GMR Marketing sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.