Disorganized from top down, People team is a big dissatisfier.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Hold markets to their unique standards.
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
virtual interviews were productive at times.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
A lot of interrupting and lack of productive conversations.
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Too heavy on C suites and not enough middle managers and direct staff members.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
the false support and positivity is nice on the surface, but that fizzles away quickly.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
Re-evaluation of roles, duties, and comp. director doing VP work should be paid similar to VPs. This goes both up and down.
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