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"Goodwin Procter offers litigation, products liability, securities and legal advisory services." Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 126

Vorsitzender: David Fleming

Goodwin Procter Unternehmenskultur

Goodwin Procter Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Goodwin Procter Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Glück

Berufliche Entwicklung

eNPS

Goodwin Procter CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Fleming

39 /100

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Lassen Sie Goodwin Procter wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Goodwin Procter, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Goodwin Procter die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Goodwin Procter für 20 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (20 von 20)
0% Verweigert ( von 20)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 20)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 20)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Goodwin Procter

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Goodwin Procter

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-57

eNPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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Goodwin Procter Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Goodwin Procter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Goodwin Procter sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Goodwin Procter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwin Procter meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Goodwin Procter effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Goodwin Procter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Goodwin Procter negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Goodwin Procter ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Goodwin Procter arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwin Procter unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Goodwin Procter haben Goodwin Procter über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Goodwin Procter Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Goodwin Procter sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Goodwin Procter. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwin Procter meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Goodwin Procter effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Goodwin Procter glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Goodwin Procter negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Goodwin Procter ein bisschen langsam ist. Ungefähr 50% der Mitarbeiter bei Goodwin Procter arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 25 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Goodwin Procter unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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