Goodwin Procter Culture d’entreprise

7 des employés de chez Goodwin Procter ont examiné Goodwin Procter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 Goodwin Procter donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Goodwin Procter ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Goodwin Procter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Goodwin Procter sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Goodwin Procter sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Goodwin Procter croient que l'environement chez Goodwin Procter est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Goodwin Procter est un peu lent . Envirion 50% des employés chez Goodwin Procter travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Goodwin Procter sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.