Gordon Ramsay Group Culture | Comparably

Gordon Ramsay Group Unternehmenskultur

Gordon Ramsay Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Gordon Ramsay Group CEO

 Gordon Ramsay Group's CEO

Unternehmensinformation

Adresse
539-547 Wandsworth Road, London
SW8 3JD
Bahamas
Webseite
www.gordonramsay.com
Gegründet
1998

Unternehmen Beschreibung

Owner and operator of a chain of restaurants. The company has a total of 24 restaurants globally and 7 Michelin stars, with international restaurants from Europe to the United States and the Middle East. It provides a wide range of cuisine, styles and hospitality services worldwide.

Gordon Ramsay Group Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
50%
50%
50%
Konstruktive Kritik
50%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt Ihnen an Ihrem Unternehmen am besten?

What I like best about the company is that it is known globally.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

The most positive about the culture and environment at my company would be the tourists.

Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?

What I liked most about the interview process was that it was quick.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?

Leadership sets the tone for every restaurant. My advice would be to spend more time developing your people than simply reacting to the day's challenges. Employees want to work hard, but they also want to feel respected, heard, and valued. Improve communication at every level.

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

My coworkers lacked any environmental intelligence. My coworkers have to be asked to complete the sidework. They lacked teamwork and everyone was out for themselves. This is due to poor management.

Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?

Review staffing and labor planning more carefully. Overstaffing while existing employees struggle to earn enough hours hurts morale, increases turnover, and creates frustration. A well-balanced schedule benefits both the business and the employees. Culture starts with leaders! So much more!

Lassen Sie Gordon Ramsay Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Gordon Ramsay Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gordon Ramsay Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam100%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gordon Ramsay Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gordon Ramsay Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

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