Gordon Ramsay Group Culture d’entreprise
Culture Gordon Ramsay Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 539-547 Wandsworth Road, London
SW8 3JD
Bahamas
- Site Internet
- www.gordonramsay.com
- Fondé
- 1998
Description de l’entreprise
Owner and operator of a chain of restaurants. The company has a total of 24 restaurants globally and 7 Michelin stars, with international restaurants from Europe to the United States and the Middle East. It provides a wide range of cuisine, styles and hospitality services worldwide.
Gordon Ramsay Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre entreprise?
What I like best about the company is that it is known globally.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The most positive about the culture and environment at my company would be the tourists.
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
What I liked most about the interview process was that it was quick.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Leadership sets the tone for every restaurant. My advice would be to spend more time developing your people than simply reacting to the day's challenges. Employees want to work hard, but they also want to feel respected, heard, and valued. Improve communication at every level.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
My coworkers lacked any environmental intelligence. My coworkers have to be asked to complete the sidework. They lacked teamwork and everyone was out for themselves. This is due to poor management.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Review staffing and labor planning more carefully. Overstaffing while existing employees struggle to earn enough hours hurts morale, increases turnover, and creates frustration. A well-balanced schedule benefits both the business and the employees. Culture starts with leaders! So much more!
Laissez Gordon Ramsay Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Gordon Ramsay Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gordon Ramsay Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gordon Ramsay Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gordon Ramsay Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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