Gradelink Culture

Gradelink Unternehmenskultur

Gradelink Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Höchstbewertete Kulturdimensionen

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Gradelink CEO

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Unternehmensinformation

Adresse: Foothill Ranch, CA
United States of America

Webseite: gradelink.com/

Gegründet: 2001

Unternehmen Beschreibung

Gradelink is the award-winning student information system you've been looking for. In use by pre-K all the way to college-level schools, Gradelink is optimized for ease-of-use, flexibility and power to handle your biggest school administration tasks. Now administrators, teachers, and parents can connect in a seamless, real-time environment that's as simple as using the web.

Führungspositionen

Name & Titel

Biographie

Kirk Wurffell

CTO

Kirk Wurffell serves as the CTO of Gradelink.

HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Brittney Giacoletti

HR Manager at Gradelink

Brittney Giacoletti serves as the HR Manager at Gradelink of Gradelink. Brittney started at Gradelink in October of 2017. Brittney currently resides in the Orange County, California Area.

Positive Bewertungen: 100%

100%

Konstruktive Kritik: 0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?

We really do help our customers. You know the customers by name and very well.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Your co-workers have your back and you have theirs. everything is very "win as a team" motivated. so there's no point in just looking our for numero uno.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

We do a thing called "level 10" where everyone rates the quality of the meeting (1-10) and our goal is to make each meeting a 10. that process has helped us understand what everyone sees as important and we've made meetings a lot more efficient over time.

Lassen Sie Gradelink wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Gradelink, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gradelink die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

100

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

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Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	50%
Angemessen	50%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	100%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gradelink

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gradelink

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

eNPS Score

50%	Promoters
50%	Passives
0%	Detractors

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