Grand Canyon Education Unternehmenskultur

21 Angestellte bei Grand Canyon Education haben Grand Canyon Education über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 21 Grand Canyon Education Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Grand Canyon Education sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Grand Canyon Education. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Grand Canyon Education meist unzufrieden mit ihrem Team. 21 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Grand Canyon Education effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Grand Canyon Education glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Grand Canyon Education positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Grand Canyon Education extrem schnell ist. Ungefähr 60% der Mitarbeiter bei Grand Canyon Education arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Grand Canyon Education nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.