Grand Canyon Education Culture Company

21 dipendenti di Grand Canyon Education hanno esaminato Grand Canyon Education attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 21 Grand Canyon Education dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Grand Canyon Education sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Grand Canyon Education, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Grand Canyon Education sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 21 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Grand Canyon Education sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Grand Canyon Education crede l'ambiente al Grand Canyon Education è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Grand Canyon Education è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Grand Canyon Education lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Grand Canyon Education non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.