Grand Canyon Education Культура компании

21 сотрудников Grand Canyon Education оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 21 сотрудников Grand Canyon Education оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Grand Canyon Education преимущественно недовольны компенсацией в Grand Canyon Education, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Grand Canyon Education преимущественно недовольны своей командой. 21 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Grand Canyon Education эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Grand Canyon Education верит, что рабочее окружение в Grand Canyon Education положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Grand Canyon Education очень быстрый. Примерно 60% сотрудников Grand Canyon Education работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Grand Canyon Education не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.