Grass Valley Unternehmenskultur

11 Angestellte bei Grass Valley haben Grass Valley über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat

Insgesamt geben die 11 Grass Valley Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Grass Valley sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Grass Valley. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Grass Valley meist unzufrieden mit ihrem Team. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Grass Valley effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Grass Valley glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Grass Valley negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Grass Valley ein bisschen langsam ist. Ungefähr 80% der Mitarbeiter bei Grass Valley arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Grass Valley unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.