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Gray Scalable Angeforderte Firma
Gray Scalable Unternehmenskultur
Gray Scalable Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Gray Scalable Mission, Vision & Values
Mission Statement
Our team of recruiting and HR professionals helps companies grow and evolve their people practices to match the standards of the world’s leading tech companies. From pre-Series A to post-IPO companies, we help build amazing teams and we develop customized programs that engage your people and advance your culture.
Values
- We do the right thing.
- We're true partners.
- We're open and honest.
- We deliver short term results.
- We deliver long term value.
- And we have fun.
Gray Scalable Kultur auf einen Blick
Gray Scalable has 30 employees. 2 Angestellte bei Gray Scalable haben Gray Scalable über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 18 W 21st Street
New York City, NY 10010
United States of America
- Webseite
- grayscalable.com
- Gegründet
- 2012
- Soziale Medien
Unternehmen Beschreibung
HR Consulting and embedded recruiting solutions for growth stage tech start-ups
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Samantha Feldman
Head of People Analytics
Samantha Feldman serves as the Head of People Analytics of Gray Scalable. Samantha started at Gray Scalable in April of 2018. Samantha currently resides in the Greater New York City Area.
Patty Rutherford
People Operations Analyst
Patty Rutherford serves as the People Operations Analyst of Gray Scalable. Patty started at Gray Scalable in June of 2018. Patty currently resides in the Greater New York City Area.
Aja Kuczma
Head of HR Services
Aja Kuczma serves as the Head of HR Services of Gray Scalable. Aja currently resides in the Greater New York City Area.
Gray Scalable Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
The transparency and care for each individual's professional development.
Lassen Sie Gray Scalable wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Gray Scalable, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gray Scalable die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
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Führungspersonen Bewertung?
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CEO-Bewertung?
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Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
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Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
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Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gray Scalable
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gray Scalable
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Augen Versicherung
- Krankenversicherung
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio / Erstattung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
- Bezahlter Urlaub
- Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Leistungen
- Rentenversicherung
- Leistungsbonus
- Büro Vergünstigungen
- Gratis Essen
- Haustierfreundlich
- Gesellschaftsausflüge
- Home Office
- Einzigartige Büroflächen
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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