Grosvenor Group Unternehmenskultur
Grosvenor Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Steve OConnell
Senior Vice President - Development
Steve OConnell serves as the Senior Vice President - Development of Grosvenor Group. Steve started at Grosvenor Group in Jul of 2013. Steve currently resides in the San Francisco Bay Area.
Rekha Patel
Senior Vice President
Rekha Patel serves as the Senior Vice President of Grosvenor Group.
Mark Purdy
Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco
Mark Purdy serves as the Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco of Grosvenor Group. Mark started at Grosvenor Group in Jul of 2016. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Randy Eymann
Vice President- Finanial Operations
Randy Eymann serves as the Vice President- Finanial Operations of Grosvenor Group. Randy started at Grosvenor Group in Jul of 2014. Randy currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Reiner
Managing Director
David Reiner serves as the Managing Director of Grosvenor Group.
Scott Brody
Vice President, Investments - DC, MD & VA
Scott Brody serves as the Vice President, Investments - DC, MD & VA of Grosvenor Group. Scott started at Grosvenor Group in Sep of 2010. Scott currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Rihard Layman
Senioe Managing Director
Rihard Layman serves as the Senioe Managing Director of Grosvenor Group.
Peter Staver
Vice President
Peter Staver serves as the Vice President of Grosvenor Group. Peter started at Grosvenor Group in Mar of 2012. Peter currently resides in the San Francisco Bay Area.
DJ Sworobuk
Vice President - Investment (team leader, asset management)
DJ Sworobuk serves as the Vice President - Investment (team leader, asset management) of Grosvenor Group.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Anne Seymour
Director, Human Resources
Anne Seymour serves as the Director, Human Resources of Grosvenor Group. Anne currently resides in the San Francisco Bay Area.
Emily Weiss
Human Resources Business Partner
Emily Weiss serves as the Human Resources Business Partner of Grosvenor Group. Emily currently resides in the San Francisco Bay Area.
Grosvenor Group Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
They are a hardworking and compassionate team
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
very good employer 401k funding
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
They care about the employees
Lassen Sie Grosvenor Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Grosvenor Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Grosvenor Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Grosvenor Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Grosvenor Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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