Grosvenor Group Culture Company
Grosvenor Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Steve OConnell
Senior Vice President - Development
Steve OConnell serves as the Senior Vice President - Development of Grosvenor Group. Steve started at Grosvenor Group in Jul of 2013. Steve currently resides in the San Francisco Bay Area.
Rekha Patel
Senior Vice President
Rekha Patel serve come Senior Vice President di Grosvenor Group.
Mark Purdy
Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco
Mark Purdy serves as the Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco of Grosvenor Group. Mark started at Grosvenor Group in Jul of 2016. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Randy Eymann
Vice President- Finanial Operations
Randy Eymann serves as the Vice President- Finanial Operations of Grosvenor Group. Randy started at Grosvenor Group in Jul of 2014. Randy currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Reiner
Managing Director
David Reiner serve come Managing Director di Grosvenor Group.
Scott Brody
Vice President, Investments - DC, MD & VA
Scott Brody serves as the Vice President, Investments - DC, MD & VA of Grosvenor Group. Scott started at Grosvenor Group in Sep of 2010. Scott currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Rihard Layman
Senioe Managing Director
Rihard Layman serve come Senioe Managing Director di Grosvenor Group.
Peter Staver
Vice President
Peter Staver serves as the Vice President of Grosvenor Group. Peter started at Grosvenor Group in Mar of 2012. Peter currently resides in the San Francisco Bay Area.
DJ Sworobuk
Vice President - Investment (team leader, asset management)
DJ Sworobuk serve come Vice President - Investment (team leader, asset management) di Grosvenor Group.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Anne Seymour
Director, Human Resources
Anne Seymour serves as the Director, Human Resources of Grosvenor Group. Anne currently resides in the San Francisco Bay Area.
Emily Weiss
Human Resources Business Partner
Emily Weiss serves as the Human Resources Business Partner of Grosvenor Group. Emily currently resides in the San Francisco Bay Area.
Grosvenor Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
They are a hardworking and compassionate team
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
very good employer 401k funding
Cosa ti piace di più del team di leadership?
They care about the employees
Let Grosvenor Group sa che si desidera lavorare lì
Dici Grosvenor Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Grosvenor Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Grosvenor Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Grosvenor Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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