Grosvenor Group Culture d’entreprise
Culture Grosvenor Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Steve OConnell
Senior Vice President - Development
Steve OConnell serves as the Senior Vice President - Development of Grosvenor Group. Steve started at Grosvenor Group in Jul of 2013. Steve currently resides in the San Francisco Bay Area.
Rekha Patel
Senior Vice President
Rekha Patel sert en tant que Senior Vice President de Grosvenor Group.
Mark Purdy
Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco
Mark Purdy serves as the Senior Vice President, Investment & General Manager, San Francisco of Grosvenor Group. Mark started at Grosvenor Group in Jul of 2016. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Randy Eymann
Vice President- Finanial Operations
Randy Eymann serves as the Vice President- Finanial Operations of Grosvenor Group. Randy started at Grosvenor Group in Jul of 2014. Randy currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Reiner
Managing Director
David Reiner sert en tant que Managing Director de Grosvenor Group.
Scott Brody
Vice President, Investments - DC, MD & VA
Scott Brody serves as the Vice President, Investments - DC, MD & VA of Grosvenor Group. Scott started at Grosvenor Group in Sep of 2010. Scott currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Rihard Layman
Senioe Managing Director
Rihard Layman sert en tant que Senioe Managing Director de Grosvenor Group.
Peter Staver
Vice President
Peter Staver serves as the Vice President of Grosvenor Group. Peter started at Grosvenor Group in Mar of 2012. Peter currently resides in the San Francisco Bay Area.
DJ Sworobuk
Vice President - Investment (team leader, asset management)
DJ Sworobuk sert en tant que Vice President - Investment (team leader, asset management) de Grosvenor Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Anne Seymour
Director, Human Resources
Anne Seymour serves as the Director, Human Resources of Grosvenor Group. Anne currently resides in the San Francisco Bay Area.
Emily Weiss
Human Resources Business Partner
Emily Weiss serves as the Human Resources Business Partner of Grosvenor Group. Emily currently resides in the San Francisco Bay Area.
Grosvenor Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
They are a hardworking and compassionate team
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
very good employer 401k funding
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They care about the employees
Laissez Grosvenor Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Grosvenor Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Grosvenor Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Grosvenor Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Grosvenor Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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