Group360 Worldwide Unternehmenskultur
Group360 Worldwide Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tim Rutter
CEO / President
Tim Rutter serves as the CEO / President of Group360 Worldwide.
Susan Brueggemann
VP Human Resources
Susan Brueggemann serves as the VP Human Resources of Group360 Worldwide.
Yv Corbeil
Global Executive Creative Director
Yv Corbeil serves as the Global Executive Creative Director of Group360 Worldwide.
Volker Lemmer
Group Creative Director
Volker Lemmer serves as the Group Creative Director of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Volker currently resides in the Greater New York City Area.
Ted Pech
SVP Premedia Business Development
Ted Pech serves as the SVP Premedia Business Development of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Ted currently resides in the Greater St. Louis Area.
Jane Willerding
Vice President Premedia Operations
Jane Willerding serves as the Vice President Premedia Operations of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Jane currently resides in the Greater St. Louis Area.
Dave Fleming
Vice President, Group Account Director
Dave Fleming serves as the Vice President, Group Account Director of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Dave currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Justin Zimmerman
Vice President, Strategy & Planning
Justin Zimmerman serves as the Vice President, Strategy & Planning of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Justin currently resides in the Greater St. Louis Area.
Mary Hagan
Global Vice President of Finance
Mary Hagan serves as the Global Vice President of Finance of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Mary currently resides in the Greater St. Louis Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Joan Speicher
Human Resources Generalist
Joan Speicher serves as the Human Resources Generalist of Group360 Worldwide. Joan currently resides in the Greater St. Louis Area.
Group360 Worldwide Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Treating their employees better and being more appreciative of the hard work they do
Lassen Sie Group360 Worldwide wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Group360 Worldwide, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Group360 Worldwide die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
30
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Group360 Worldwide
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Group360 Worldwide
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Group360 Worldwide arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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