Group360 Worldwide Culture d’entreprise
Culture Group360 Worldwide
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Tim Rutter
CEO / President
Tim Ruttersert en tant que CEO / President de Group360 Worldwide .
Susan Brueggemann
VP Human Resources
Susan Brueggemann sert en tant que VP Human Resources de Group360 Worldwide.
Yv Corbeil
Global Executive Creative Director
Yv Corbeil sert en tant que Global Executive Creative Director de Group360 Worldwide.
Volker Lemmer
Group Creative Director
Volker Lemmer serves as the Group Creative Director of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Volker currently resides in the Greater New York City Area.
Ted Pech
SVP Premedia Business Development
Ted Pech serves as the SVP Premedia Business Development of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Ted currently resides in the Greater St. Louis Area.
Jane Willerding
Vice President Premedia Operations
Jane Willerding serves as the Vice President Premedia Operations of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Jane currently resides in the Greater St. Louis Area.
Dave Fleming
Vice President, Group Account Director
Dave Fleming serves as the Vice President, Group Account Director of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Dave currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.
Justin Zimmerman
Vice President, Strategy & Planning
Justin Zimmerman serves as the Vice President, Strategy & Planning of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Justin currently resides in the Greater St. Louis Area.
Mary Hagan
Global Vice President of Finance
Mary Hagan serves as the Global Vice President of Finance of We Are Alexander (Formerly GROUP360 Worldwide). Mary currently resides in the Greater St. Louis Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Joan Speicher
Human Resources Generalist
Joan Speicher serves as the Human Resources Generalist of Group360 Worldwide. Joan currently resides in the Greater St. Louis Area.
Group360 Worldwide Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Treating their employees better and being more appreciative of the hard work they do
Laissez Group360 Worldwide savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Group360 Worldwide que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Group360 Worldwide l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Group360 Worldwide
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Group360 Worldwide
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Group360 Worldwide ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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