GRS Group Culture | Comparably

GRS Group Unternehmenskultur

GRS Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Stephen McNeil  EVP
Stephen McNeil
EVP
Stephen McNeil serves as the EVP of GRS Group.
Jeff Coyne  Director | Commercial Real Estate Transaction Services
Jeff Coyne
Director | Commercial Real Estate Transaction Services
Jeff Coyne serves as the Director | Commercial Real Estate Transaction Services of GRS Group.
Mark Halloran  Senior Vice President
Mark Halloran
Senior Vice President
Mark Halloran serves as the Senior Vice President of GRS Group.
Timothy Kidd  Vice President
Timothy Kidd
Vice President
Timothy Kidd serves as the Vice President of GRS Group.
Nathan VonGunten  Senior Vice President
Nathan VonGunten
Senior Vice President
Nathan VonGunten serves as the Senior Vice President of GRS Group.
David Larkin  Vice President
David Larkin
Vice President
David Larkin serves as the Vice President of GRS Group.
Julie Sorensen  Senior Vice President
Julie Sorensen
Senior Vice President
Julie Sorensen serves as the Senior Vice President of GRS Group.
Catherine Campana  Director
Catherine Campana
Director
Catherine Campana serves as the Director of GRS Group.
Tony Mueller  Vice President
Tony Mueller
Vice President
Tony Mueller serves as the Vice President of GRS Group.

GRS Group Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

Per project payment system is very functional

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

GRS gives associates space to complete the assigned work

Lassen Sie GRS Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie GRS Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt GRS Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit GRS Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit GRS Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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