GRS Group Culture d’entreprise
Culture GRS Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Stephen McNeil
EVP
Stephen McNeil sert en tant que EVP de GRS Group.
Jeff Coyne
Director | Commercial Real Estate Transaction Services
Jeff Coyne sert en tant que Director | Commercial Real Estate Transaction Services de GRS Group.
Mark Halloran
Senior Vice President
Mark Halloran sert en tant que Senior Vice President de GRS Group.
Timothy Kidd
Vice President
Timothy Kidd sert en tant que Vice President de GRS Group.
Nathan VonGunten
Senior Vice President
Nathan VonGunten sert en tant que Senior Vice President de GRS Group.
David Larkin
Vice President
David Larkin sert en tant que Vice President de GRS Group.
Julie Sorensen
Senior Vice President
Julie Sorensen sert en tant que Senior Vice President de GRS Group.
Catherine Campana
Director
Catherine Campana sert en tant que Director de GRS Group.
Tony Mueller
Vice President
Tony Mueller sert en tant que Vice President de GRS Group.
GRS Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Per project payment system is very functional
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
GRS gives associates space to complete the assigned work
Laissez GRS Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à GRS Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à GRS Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à GRS Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à GRS Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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