GRS Group Culture Company
GRS Group Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Stephen McNeil
EVP
Stephen McNeil serve come EVP di GRS Group.
Jeff Coyne
Director | Commercial Real Estate Transaction Services
Jeff Coyne serve come Director | Commercial Real Estate Transaction Services di GRS Group.
Mark Halloran
Senior Vice President
Mark Halloran serve come Senior Vice President di GRS Group.
Timothy Kidd
Vice President
Timothy Kidd serve come Vice President di GRS Group.
Nathan VonGunten
Senior Vice President
Nathan VonGunten serve come Senior Vice President di GRS Group.
David Larkin
Vice President
David Larkin serve come Vice President di GRS Group.
Julie Sorensen
Senior Vice President
Julie Sorensen serve come Senior Vice President di GRS Group.
Catherine Campana
Director
Catherine Campana serve come Director di GRS Group.
Tony Mueller
Vice President
Tony Mueller serve come Vice President di GRS Group.
GRS Group Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Per project payment system is very functional
Cosa ti piace di più del team di leadership?
GRS gives associates space to complete the assigned work
Let GRS Group sa che si desidera lavorare lì
Dici GRS Group sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà GRS Group la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
70
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
80
su 100
Qualità di collaboratori?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso GRS Group
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso GRS Group
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a GRS Group?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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