Gwinnett Medical Center Unternehmenskultur
Gwinnett Medical Center Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Patty Lavely
Sr. Vice President and Chief Information Officer
Patty Lavely serves as Sr. Vice President and Chief Information Officer of Gwinnett Medical Center. Patty currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Nowlin
Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center
Jeff Nowlin serves as Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center of Gwinnett Medical Center. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Diana Potts
Chief Nursing Officer
Diana Potts serves as Chief Nursing Officer of Gwinnett Medical Center. Diana currently resides in the Greater Atlanta Area.
Gwinnett Medical Center Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
The wellness package was ok
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
When there is a community event we put the bull to the side and get it done
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
Everyone appeared nice key word appeared were demons on two feet after working with them
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Stop being so money hungry support your workers not management
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
Most of them are older and stuck in their ways it's like a club no one can get in
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Abusive and arrogant management often mentally abusive and when the majority of department goes to her they protect the manager who is even more abusive after that or check out pathology dept
Lassen Sie Gwinnett Medical Center wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Gwinnett Medical Center, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Gwinnett Medical Center die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
10
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Gwinnett Medical Center
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Gwinnett Medical Center
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Gwinnett Medical Center arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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