Gwinnett Medical Center Culture d’entreprise
Culture Gwinnett Medical Center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Patty Lavely
Sr. Vice President and Chief Information Officer
Patty Lavely serves as Sr. Vice President and Chief Information Officer of Gwinnett Medical Center. Patty currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Nowlin
Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center
Jeff Nowlin serves as Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center of Gwinnett Medical Center. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Diana Potts
Chief Nursing Officer
Diana Potts serves as Chief Nursing Officer of Gwinnett Medical Center. Diana currently resides in the Greater Atlanta Area.
Gwinnett Medical Center Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
The wellness package was ok
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
When there is a community event we put the bull to the side and get it done
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Everyone appeared nice key word appeared were demons on two feet after working with them
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Stop being so money hungry support your workers not management
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Most of them are older and stuck in their ways it's like a club no one can get in
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Abusive and arrogant management often mentally abusive and when the majority of department goes to her they protect the manager who is even more abusive after that or check out pathology dept
Laissez Gwinnett Medical Center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Gwinnett Medical Center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Gwinnett Medical Center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Gwinnett Medical Center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Gwinnett Medical Center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Gwinnett Medical Center ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×