Gwinnett Medical Center Culture Company
Gwinnett Medical Center Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Patty Lavely
Sr. Vice President and Chief Information Officer
Patty Lavely serves as Sr. Vice President and Chief Information Officer of Gwinnett Medical Center. Patty currently resides in the Greater Atlanta Area.
Jeff Nowlin
Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center
Jeff Nowlin serves as Executive Vice President & COO Gwinnett Health System; President - Gwinnett Medical Center of Gwinnett Medical Center. Jeff currently resides in the Greater Atlanta Area.
Diana Potts
Chief Nursing Officer
Diana Potts serves as Chief Nursing Officer of Gwinnett Medical Center. Diana currently resides in the Greater Atlanta Area.
Gwinnett Medical Center Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
The wellness package was ok
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
When there is a community event we put the bull to the side and get it done
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
Everyone appeared nice key word appeared were demons on two feet after working with them
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Stop being so money hungry support your workers not management
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Most of them are older and stuck in their ways it's like a club no one can get in
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Abusive and arrogant management often mentally abusive and when the majority of department goes to her they protect the manager who is even more abusive after that or check out pathology dept
Let Gwinnett Medical Center sa che si desidera lavorare lì
Dici Gwinnett Medical Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Gwinnett Medical Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
30
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Gwinnett Medical Center
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Gwinnett Medical Center
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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