H&H Unternehmenskultur

H&H Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

H&H Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B-

Führungsteam

C+

Glück

C+

Besprechungen

C+

Retention

H&H CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

66 /100

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Lassen Sie H&H wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie H&H, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt H&H die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit H&H

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit H&H

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-43

eNPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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H&H Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 H&H Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei H&H sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei H&H. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&H in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H&H effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H&H glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H&H positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H&H angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei H&H arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&H im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei H&H haben H&H über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 H&H Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei H&H sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei H&H. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&H in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H&H effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H&H glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H&H positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H&H angemessen ist. Ungefähr 33% der Mitarbeiter bei H&H arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H&H im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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