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H5 is a provider of e-discovery, technology-assisted review, and case preparation support. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 11

GESAMT BEWERTUNGEN: 157

Vorsitzender: Nicolas Economou

H5 Unternehmenskultur

H5 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

H5 Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

C+

Mannschaft

Arbeitskultur

Umgebung

C-

Besprechungen

C-

H5 CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Nicolas Economou

67 /100

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If you could make changes, how would you improve the culture at H5?

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What part of H5's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Gefragt nach all employees at H5

It's hard to tell which parts are growing and which are trailing off. The direction of the company seems to shift frequently and doesn't...

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H1B Visum

In 2019, hat sich H5 für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit H5

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit H5

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-50

eNPS Score

20%	Promoters
10%	Passives
70%	Detractors

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Mission, Vision & Values

Our mission is to support counsel in addressing the myriad challenges of electronic information by providing high-quality eDiscovery and advanced search, review and data analytics as a service.

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H5 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 11 H5 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei H5 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei H5. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H5 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H5 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H5 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H5 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H5 schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei H5 arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H5 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

11 Angestellte bei H5 haben H5 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 11 H5 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei H5 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei H5. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H5 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 11 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei H5 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei H5 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei H5 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei H5 schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei H5 arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei H5 nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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