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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 11

Nominale Complessiva: 157

Amministratore delegato: Nicolas Economou

H5 Culture Company

H5 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di H5 è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Team

Valori del lavoro

Ambiente

C-

incontri

C-

CEO di H5

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nicolas Economou

67 /100

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Let H5 sa che si desidera lavorare lì

Dici H5 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà H5 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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Alla domanda a all employees a H5

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Alla domanda a all employees a H5

Casual conversation

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If you could make changes, how would you improve the culture at H5?

Alla domanda a all employees a H5

Clearer direction and priorities.

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What part of H5's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a H5

It's hard to tell which parts are growing and which are trailing off. The direction of the company seems to shift frequently and doesn't...

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, H5 applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso H5

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso H5

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

20%	Promoters
10%	Passives
70%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Our mission is to support counsel in addressing the myriad challenges of electronic information by providing high-quality eDiscovery and advanced search, review and data analytics as a service.

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H5 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 11 H5 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di H5 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in H5, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di H5 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a H5 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di H5 crede l'ambiente al H5 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H5 è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a H5 lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di H5 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

11 dipendenti di H5 hanno esaminato H5 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 11 H5 dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di H5 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in H5, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di H5 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a H5 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di H5 crede l'ambiente al H5 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in H5 è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a H5 lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di H5 non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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