Hal Leonard Corp. Unternehmenskultur

Hal Leonard Corp. Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Hal Leonard Corp. Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C-

Besprechungen

C-

Vergütung

Manager

Mannschaft

Hal Leonard Corp. CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Keith Mardak

35 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hal Leonard Corp.

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hal Leonard Corp.

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-85

eNPS Score

0%	Promoters
15%	Passives
85%	Detractors

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Hal Leonard Corp. Kulturvideo

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Hal Leonard Corp. Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 15 Hal Leonard Corp. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hal Leonard Corp.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hal Leonard Corp. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hal Leonard Corp. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hal Leonard Corp. angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

15 Angestellte bei Hal Leonard Corp. haben Hal Leonard Corp. über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 15 Hal Leonard Corp. Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hal Leonard Corp.. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 15 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hal Leonard Corp. effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hal Leonard Corp. positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hal Leonard Corp. angemessen ist. Ungefähr 83% der Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hal Leonard Corp. unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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