Hal Leonard Corporation is a United States music publishing company. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 15

TOTAL NOTATIONS: 158

PDG: Keith Mardak

Hal Leonard Corp. Culture d’entreprise

Culture Hal Leonard Corp.

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Hal Leonard Corp. est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Réunions

C-

Compensation

Manager

Équipe

PDG de Hal Leonard Corp.

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Keith Mardak

35 /100

Laissez Hal Leonard Corp. savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hal Leonard Corp. que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hal Leonard Corp. l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hal Leonard Corp.

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hal Leonard Corp.

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-85

Score eNPS

0%	Promoters
15%	Passives
85%	Detractors

Hal Leonard Corp. Vidéo de culture

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Hal Leonard Corp. Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Hal Leonard Corp. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hal Leonard Corp. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hal Leonard Corp. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hal Leonard Corp. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Hal Leonard Corp. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hal Leonard Corp.croient que l'environement chez Hal Leonard Corp. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hal Leonard Corp. est modéré . Environ 83% des employés chez Hal Leonard Corp. travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Hal Leonard Corp. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

15 des employés de chez Hal Leonard Corp. ont examiné Hal Leonard Corp. dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Hal Leonard Corp. donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hal Leonard Corp. sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Hal Leonard Corp. , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hal Leonard Corp. ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Hal Leonard Corp. sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hal Leonard Corp.croient que l'environement chez Hal Leonard Corp. est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hal Leonard Corp. est modéré . Environ 83% des employés chez Hal Leonard Corp. travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Hal Leonard Corp. sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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