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Happy Returns Angeforderte Firma

Happy Returns plans to generate revenue by charging e-commerce companies Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 105

Vorsitzender: David Sobie

Happy Returns Unternehmenskultur

Happy Returns Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Happy Returns Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

Sozialleistungen

eNPS

Vergütung

D-

CEO-Bewertung

Happy Returns CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

David Sobie

33 /100

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Lassen Sie Happy Returns wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Happy Returns, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Happy Returns die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Happy Returns

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Happy Returns

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-45

eNPS Score

22%	Promoters
11%	Passives
67%	Detractors

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Happy Returns Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Happy Returns Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Happy Returns sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Happy Returns. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Happy Returns meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Happy Returns effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Happy Returns glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Happy Returns negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Happy Returns extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Happy Returns arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Happy Returns unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Happy Returns has 17 employees. 10 Angestellte bei Happy Returns haben Happy Returns über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 13 Tage Insgesamt geben die 10 Happy Returns Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Happy Returns sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Happy Returns. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Happy Returns meist unzufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Happy Returns effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Happy Returns glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Happy Returns negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Happy Returns extrem schnell ist. Ungefähr 20% der Mitarbeiter bei Happy Returns arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 40 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Happy Returns unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.