MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 223

Vorsitzender: Jana Schmidt

HARLAND CLARKE CORPORATION Unternehmenskultur

HARLAND CLARKE CORPORATION Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

HARLAND CLARKE CORPORATION Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Umgebung

D+

Gefühl

D+

CEO-Bewertung

Besprechungen

HARLAND CLARKE CORPORATION CEO

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jana Schmidt

60 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How often do employees get raises at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Gefragt nach all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

Every six months but the raises are just a couple cents more

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What should I wear for an interview at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Gefragt nach all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

Normal business job interview clothesm slacks dress pants dress shirt

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What are the differences between maternity and paternity leave at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Gefragt nach all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

Payernity leave you get 2 weeks the other you get 6 weeks +2 weeks bonding 8 weeks togther if you have a c section its 10 weeks total

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How common is it to switch departments or teams at HARLAND CLARKE CORPORATION?

Gefragt nach all employees at HARLAND CLARKE CORPORATION

They don't really let you switch departments unless its there decision and what they want to do. If someone is unhappy in a department they...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen HARLAND CLARKE CORPORATION

H1B Visum

In 2019, hat sich HARLAND CLARKE CORPORATION für 20 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 85% gewährt, 10% zertifiziert zurückgezogen und 5% zurückgezogen.

Ein detaillierter Blick auf die von der Zertifizierungsstelle zurückgezogenen H1B-Anträge unter HARLAND CLARKE CORPORATION enthüllt, dass ein gewährter Arbeitserlaubnis Antrag vor dem Startdatum des Mitarbeiters zurückgezogen wurde und 2 wurden zurückgezogen von HARLAND CLARKE CORPORATION nach dem Startdatum des Mitarbeiters.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

85% Gewährt (17 von 20)
0% Verweigert ( von 20)
5% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen (1 von 20)
10% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 20)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HARLAND CLARKE CORPORATION

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HARLAND CLARKE CORPORATION

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-21

eNPS Score

26%	Promoters
27%	Passives
47%	Detractors

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HARLAND CLARKE CORPORATION Kulturvideo

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HARLAND CLARKE CORPORATION Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 HARLAND CLARKE CORPORATION Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HARLAND CLARKE CORPORATION. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei HARLAND CLARKE CORPORATION effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HARLAND CLARKE CORPORATION positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HARLAND CLARKE CORPORATION angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei HARLAND CLARKE CORPORATION haben HARLAND CLARKE CORPORATION über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 19 HARLAND CLARKE CORPORATION Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HARLAND CLARKE CORPORATION. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Die Hälfte von ihnen glaubt, dass Meetings bei HARLAND CLARKE CORPORATION effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HARLAND CLARKE CORPORATION positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HARLAND CLARKE CORPORATION angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HARLAND CLARKE CORPORATION nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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