Health Advances Unternehmenskultur
Health Advances Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 9 Riverside Road
Weston, MA 02493
United States of America
- Webseite
- www.healthadvances.com
- Gegründet
- 1992
Unternehmen Beschreibung
dvances, LLC ("Health Advances"), an independent life sciences strategy consulting firm.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Mark Speers
CEO / President
Mark Speers serves as the CEO / President of Health Advances.
Karen Gershman
Retired Partner & COO
Karen Gershman serves as the Retired Partner & COO of Health Advances. Karen started at Health Advances in Jul of 2018. Karen currently resides in the Greater Boston Area.
Darcy Krzynowek
Vice President
Darcy Krzynowek serves as the Vice President of Health Advances. Darcy started at Health Advances in Feb of 2018. Darcy currently resides in the Greater Boston Area.
Greg Chittim
Vice President, Health IT Practice Leader
Greg Chittim serves as the Vice President, Health IT Practice Leader of Health Advances. Greg started at Health Advances in Jun of 2017. Greg currently resides in the Greater Boston Area.
Balazs Felcsuti
Vice President
Balazs Felcsuti serves as the Vice President of Health Advances. Balazs started at Health Advances in Feb of 2018. Balazs currently resides in the Greater Boston Area.
Kristen Amanti
Vice President
Kristen Amanti serves as the Vice President of Health Advances. Kristen started at Health Advances in Jun of 2010. Kristen currently resides in the Greater Boston Area.
Dean Giovanniello
Vice President
Dean Giovanniello serves as the Vice President of Health Advances. Dean started at Health Advances in Jun of 2017. Dean currently resides in the Greater Boston Area.
Paula Speers
Partner and Managing Director
Paula Speers serves as the Partner and Managing Director of Health Advances. Paula started at Health Advances in May of 1992. Paula currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Speers
Managing Director
Mark Speers serves as the Managing Director of Health Advances.
Kate McLaughlin
Vice President
Kate McLaughlin serves as the Vice President of Health Advances. Kate started at Health Advances in Dec of 2016. Kate currently resides in the Greater Boston Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Dana Gaughan
Chief Talent Acquisition Officer
Dana Gaughan serves as the Chief Talent Acquisition Officer of Health Advances. Dana started at Health Advances in January of 2019. Dana currently resides in the Greater Boston Area.
Keith Levin
Director of Human Resources
Keith Levin serves as the Director of Human Resources of Health Advances. Keith started at Health Advances in January of 2018. Keith currently resides in the Greater Boston Area.
Regina Santos
Human Resources Manager
Regina Santos serves as the Human Resources Manager of Health Advances. Regina currently resides in the Greater San Diego Area.
Jessica Casey
Senior Talent Acquisition Specialist
Jessica Casey serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Health Advances. Jessica currently resides in the Greater Boston Area.
Health Advances Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
They need to adhere to the principles they espouse.
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
This is not a relevant question.
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
The company needs to deliver on what it promised.
Lassen Sie Health Advances wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Health Advances, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Health Advances die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Health Advances H1B Visum
In 2019, hat sich Health Advances für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (3 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Health Advances
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Health Advances
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Health Advances Mitbewerber
- 1st
Protiviti77 / 100 - 2nd
The Parthenon Group72 / 100 - 3rdHealth Advances0 / 100
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