Health Advances Culture | Comparably

Health Advances Culture Company

Health Advances Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Health Advances

Mark Speers Health Advances' CEO
Mark Speers

Informazioni sulla società

Indirizzo
9 Riverside Road
Weston, MA 02493
United States of America
Sito web
www.healthadvances.com
Fondato
1992

descrizione dell'azienda

dvances, LLC ("Health Advances"), an independent life sciences strategy consulting firm.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Mark Speers  CEO / President
Mark Speers
CEO / President
Mark Speers serve come CEO / President di Health Advances.
Karen Gershman  Retired Partner & COO
Karen Gershman
Retired Partner & COO
Karen Gershman serves as the Retired Partner & COO of Health Advances. Karen started at Health Advances in Jul of 2018. Karen currently resides in the Greater Boston Area.
Darcy Krzynowek  Vice President
Darcy Krzynowek
Vice President
Darcy Krzynowek serves as the Vice President of Health Advances. Darcy started at Health Advances in Feb of 2018. Darcy currently resides in the Greater Boston Area.
Greg Chittim  Vice President, Health IT Practice Leader
Greg Chittim
Vice President, Health IT Practice Leader
Greg Chittim serves as the Vice President, Health IT Practice Leader of Health Advances. Greg started at Health Advances in Jun of 2017. Greg currently resides in the Greater Boston Area.
Balazs Felcsuti  Vice President
Balazs Felcsuti
Vice President
Balazs Felcsuti serves as the Vice President of Health Advances. Balazs started at Health Advances in Feb of 2018. Balazs currently resides in the Greater Boston Area.
Kristen Amanti  Vice President
Kristen Amanti
Vice President
Kristen Amanti serves as the Vice President of Health Advances. Kristen started at Health Advances in Jun of 2010. Kristen currently resides in the Greater Boston Area.
Dean Giovanniello  Vice President
Dean Giovanniello
Vice President
Dean Giovanniello serves as the Vice President of Health Advances. Dean started at Health Advances in Jun of 2017. Dean currently resides in the Greater Boston Area.
Paula Speers  Partner and Managing Director
Paula Speers
Partner and Managing Director
Paula Speers serves as the Partner and Managing Director of Health Advances. Paula started at Health Advances in May of 1992. Paula currently resides in the Greater Boston Area.
Mark Speers  Managing Director
Mark Speers
Managing Director
Mark Speers serve come Managing Director di Health Advances.
Kate McLaughlin  Vice President
Kate McLaughlin
Vice President
Kate McLaughlin serves as the Vice President of Health Advances. Kate started at Health Advances in Dec of 2016. Kate currently resides in the Greater Boston Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Dana Gaughan  Chief Talent Acquisition Officer
Dana Gaughan
Chief Talent Acquisition Officer
Dana Gaughan serves as the Chief Talent Acquisition Officer of Health Advances. Dana started at Health Advances in January of 2019. Dana currently resides in the Greater Boston Area.
Keith Levin  Director of Human Resources
Keith Levin
Director of Human Resources
Keith Levin serves as the Director of Human Resources of Health Advances. Keith started at Health Advances in January of 2018. Keith currently resides in the Greater Boston Area.
Regina Santos  Human Resources Manager
Regina Santos
Human Resources Manager
Regina Santos serves as the Human Resources Manager of Health Advances. Regina currently resides in the Greater San Diego Area.
Jessica Casey  Senior Talent Acquisition Specialist
Jessica Casey
Senior Talent Acquisition Specialist
Jessica Casey serves as the Senior Talent Acquisition Specialist of Health Advances. Jessica currently resides in the Greater Boston Area.

Health Advances Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
0%
0%
100%
Feedback costruttivo
100%

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?

They need to adhere to the principles they espouse.

Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?

This is not a relevant question.

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

The company needs to deliver on what it promised.

Let Health Advances sa che si desidera lavorare lì

Dici Health Advances sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Health Advances la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
10
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
50
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
10
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro100%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
Contento di andare a lavoro?

Health Advances H1B Visa

In 2019, Health Advances applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

3
totale applicata
  • 100% concesso (3 di 3)
  • 0% negato ( di 3)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Health Advances

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Health Advances

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Health Advances Concorrenti

  1. 1st
    Protiviti
    77 / 100
  2. 2nd
    The Parthenon Group
    72 / 100
  3. 3rd
    Health Advances
    0 / 100

Conosci qualcuno che lavora a Health Advances?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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