Healthcare Revenue Strategies is a leading provider of revenue management software and services. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 111

Vorsitzender: Tim Bavosi

Healthcare Revenue Strategies Unternehmenskultur

Healthcare Revenue Strategies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Healthcare Revenue Strategies Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A+

Führung

A-

Vergütung

B+

CEO-Bewertung

Glück

Healthcare Revenue Strategies CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Tim Bavosi

73 /100

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Lassen Sie Healthcare Revenue Strategies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Healthcare Revenue Strategies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Healthcare Revenue Strategies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Healthcare Revenue Strategies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Healthcare Revenue Strategies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Healthcare Revenue Strategies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Healthcare Revenue Strategies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Healthcare Revenue Strategies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Healthcare Revenue Strategies effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Healthcare Revenue Strategies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Healthcare Revenue Strategies schnell ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Healthcare Revenue Strategies haben Healthcare Revenue Strategies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Healthcare Revenue Strategies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Healthcare Revenue Strategies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Healthcare Revenue Strategies effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Healthcare Revenue Strategies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Healthcare Revenue Strategies schnell ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Healthcare Revenue Strategies im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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