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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 111

PDG: Tim Bavosi

Healthcare Revenue Strategies Culture d’entreprise

Culture Healthcare Revenue Strategies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de Healthcare Revenue Strategies est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

A+

Direction

A-

Compensation

B+

Evaluation du PDG

Bonheur

PDG de Healthcare Revenue Strategies

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Tim Bavosi

73 /100

Laissez Healthcare Revenue Strategies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Healthcare Revenue Strategies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Healthcare Revenue Strategies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Healthcare Revenue Strategies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Healthcare Revenue Strategies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

Healthcare Revenue Strategies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 Healthcare Revenue Strategies donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Healthcare Revenue Strategies sont satisfaits de leur rémunération totale à Healthcare Revenue Strategies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Healthcare Revenue Strategies sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Healthcare Revenue Strategies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Healthcare Revenue Strategiescroient que l'environement chez Healthcare Revenue Strategies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Healthcare Revenue Strategies est confortablement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Healthcare Revenue Strategies sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez Healthcare Revenue Strategies ont examiné Healthcare Revenue Strategies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 Healthcare Revenue Strategies donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Healthcare Revenue Strategies sont satisfaits de leur rémunération totale à Healthcare Revenue Strategies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Healthcare Revenue Strategies sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Healthcare Revenue Strategies sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Healthcare Revenue Strategiescroient que l'environement chez Healthcare Revenue Strategies est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Healthcare Revenue Strategies est confortablement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Healthcare Revenue Strategies sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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