Healthcare Revenue Strategies is a leading provider of revenue management software and services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 111

Amministratore delegato: Tim Bavosi

Healthcare Revenue Strategies Culture Company

Healthcare Revenue Strategies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.7/5

La cultura generale di Healthcare Revenue Strategies è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A+

Leadership

A-

Compenso

B+

Valutazione CEO

Felicità

CEO di Healthcare Revenue Strategies

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tim Bavosi

73 /100

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Let Healthcare Revenue Strategies sa che si desidera lavorare lì

Dici Healthcare Revenue Strategies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Healthcare Revenue Strategies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Healthcare Revenue Strategies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Healthcare Revenue Strategies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Healthcare Revenue Strategies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Healthcare Revenue Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono soddisfatti con il loro compenso totale in Healthcare Revenue Strategies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Healthcare Revenue Strategies sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Healthcare Revenue Strategies crede l'ambiente al Healthcare Revenue Strategies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Healthcare Revenue Strategies è comodamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Healthcare Revenue Strategies hanno esaminato Healthcare Revenue Strategies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Healthcare Revenue Strategies dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono soddisfatti con il loro compenso totale in Healthcare Revenue Strategies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Healthcare Revenue Strategies sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Healthcare Revenue Strategies crede l'ambiente al Healthcare Revenue Strategies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Healthcare Revenue Strategies è comodamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di Healthcare Revenue Strategies sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Healthcare Revenue Strategies sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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