Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.2/5
HealthONE Gesamtkultur wird mit rated F bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Geschlecht
D
Vergütung
D-
Manager
D-
Besprechungen
D-
Sozialleistungen
D-
HealthONE CEO
Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Ryan Tobin
39/100
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Lassen Sie HealthONE wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HealthONE, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HealthONE die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HealthONE
Untere
20%
HealthONE ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HealthONE
Untere
5%
HealthONE ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
19 Angestellte bei HealthONE haben HealthONE über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 19 HealthONE Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei HealthONE sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei HealthONE. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthONE nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei HealthONE effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei HealthONE glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei HealthONE negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei HealthONE extrem schnell ist. Ungefähr 15% der Mitarbeiter bei HealthONE arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 54 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei HealthONE unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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