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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 238

Amministratore delegato: Ryan Tobin

HealthONE Culture Company

HealthONE Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di HealthONE è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

Compenso

D-

Manager

D-

incontri

D-

Perks e vantaggi

D-

CEO di HealthONE

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ryan Tobin

39 /100

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Let HealthONE sa che si desidera lavorare lì

Dici HealthONE sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HealthONE la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HealthONE

Parte inferiore

20%

HealthONE si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HealthONE

Parte inferiore

HealthONE si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Above all else, we are committed to the care and improvement of human life.

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HealthONE Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 HealthONE dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HealthONE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HealthONE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HealthONE non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in HealthONE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HealthONE crede l'ambiente al HealthONE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthONE è estremamente veloce. Circa 15% dei dipendenti a HealthONE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 54% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HealthONE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di HealthONE hanno esaminato HealthONE attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 HealthONE dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HealthONE sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in HealthONE, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HealthONE non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in HealthONE sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HealthONE crede l'ambiente al HealthONE è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthONE è estremamente veloce. Circa 15% dei dipendenti a HealthONE di lavoro di 8 ore o meno, mentre 54% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HealthONE sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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