HellermannTyton Unternehmenskultur
HellermannTyton Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HellermannTyton Mission, Vision & Values
Mission Statement
Deliver inventive solutions to all cable management challenges
Vision Statement
Create working environments where talent develops.
Values
- Satisfied customers
- Productive staff
- Committed partners
HellermannTyton Kultur auf einen Blick
HellermannTyton has 3800 employees. 1 Angestellte bei HellermannTyton haben HellermannTyton über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- Sharston Green Business Park, Wythenshawe
M22 4TY
Bahamas
- Webseite
- www.hellermanntyton.co.uk
- Gegründet
- 1933
Unternehmen Beschreibung
Manufacturer of products for fastening, fixing, identifying and protecting cables and their connecting components. The company provides cable ties and fixings, including cable ties, fixing ties, cable tie mounts, fixing elements, clips and clamps along with insulation products.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Stephen Salmon
CEO / President
Stephen Salmon serves as the CEO / President of HellermannTyton.
Peter Jonas
VP of Operations
Peter Jonas serves as the VP of Operations of HellermannTyton.
Dave Tomashek
Vice President of Operations
Dave Tomashek serves as the Vice President of Operations of HellermannTyton. Dave started at HellermannTyton in Jan of 2017. Dave currently resides in the Greater Milwaukee Area.
David Sladky
VP - Finance
David Sladky serves as the VP - Finance of HellermannTyton.
Ed Dyer
VP of Engineering Excellence & Lean Facilitator
Ed Dyer serves as the VP of Engineering Excellence & Lean Facilitator of HellermannTyton. Ed started at HellermannTyton in Sep of 1983. Ed currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Dan Martin
VP Sales North/Central America
dan martin serves as the VP Sales North/Central America of HellermannTyton. dan started at HellermannTyton in Nov of 1984. dan currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Ron Kovac
Vice President - Marketing
Ron Kovac serves as the Vice President - Marketing of HellermannTyton. Ron started at HellermannTyton in May of 2017. Ron currently resides in the Greater Milwaukee Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Timothy Jarecki
Director of Human Resources
Timothy Jarecki serves as the Director of Human Resources of HellermannTyton. Timothy started at HellermannTyton in June of 2013. Timothy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Babatu Short
Head of Integrated Talent Management
Babatu Short serves as the Head of Integrated Talent Management of HellermannTyton. Babatu currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Kristy McLaughlin
Human Resources Generalist
Kristy McLaughlin serves as the Human Resources Generalist of HellermannTyton. Kristy currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Ellen Seefeldt
Human Resources Manager
Ellen Seefeldt serves as the Human Resources Manager of HellermannTyton. Ellen currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Sue Tomchek
Senior Manager of Human Resources
Sue Tomchek serves as the Senior Manager of Human Resources of HellermannTyton. Sue currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Dave Wohlfeil
Talent Acquisition Manager
Dave Wohlfeil serves as the Talent Acquisition Manager of HellermannTyton. Dave currently resides in the Greater Milwaukee Area.
Lassen Sie HellermannTyton wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HellermannTyton, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HellermannTyton die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HellermannTyton
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HellermannTyton
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
HellermannTyton Mitbewerber
- 1st
TE Connectivity75 / 100 - 2nd
Panduit76 / 100 - 3rd
Phoenix Contact72 / 100 - 4thHellermannTyton0 / 100
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
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